DISCPerformance
Como a pessoa decide, executa e reage sob pressão. A porta de entrada de qualquer processo sério de gestão.
15 testes científicos validados, gestão de times, compliance NR-1 e diagnóstico de liderança numa única plataforma, para empresários que cansaram de contratar no escuro.
A dor do pequeno empresário
Pequenas e médias empresas raramente têm condições de manter um RH estruturado, e acabam contratando por instinto. O resultado aparece na folha, no clima e no caixa:
R$ 38 mil
Custo médio de uma demissão precoce em PMEs, somando rescisão, retrabalho e moral do time.
50×
Mais caro remediar um processo trabalhista por burnout do que prevenir com diagnóstico comportamental.
9 meses
Tempo médio para identificar que o perfil contratado é incompatível com a função. Tempo perdido, dinheiro queimado.
Catálogo completo
Cada lente complementa a outra. Aplicados juntos, revelam o sistema operacional invisível por trás de cada candidato, colaborador e líder.
Como a pessoa decide, executa e reage sob pressão. A porta de entrada de qualquer processo sério de gestão.
Preferências cognitivas aplicadas a fit cultural, composição de times e leitura de conflitos.
As forças inconscientes que movem cada pessoa, e os caminhos para amadurecer cada uma.
O modelo com maior respaldo acadêmico do mundo, traduzido em 4 estilos de liderança acionáveis.
Hersey e Blanchard em cenários reais: seu estilo dominante e sua adaptabilidade ao contexto.
3 camadas num só teste: perfil de comunicação, estilo social e termômetro de assertividade.
Conceitual, intuitivo ou processual: como o cérebro da pessoa prefere resolver problemas.
Visual, auditivo ou sinestésico: o canal pelo qual cada pessoa absorve e transmite informação.
A leitura clássica de energia e ritmo, útil para prever atritos de convivência no dia a dia.
Teste pontuado nos moldes de GMAT e Gupy: lógica, análise, silogismos e padrões para triagem cognitiva.
O que a pessoa não abre mão no trabalho, e por que promoções erradas destroem talentos.
Autoconsciência, autorregulação e empatia medidas em situações de pressão real.
As figuras simbólicas que moldam decisões, liderança e marca pessoal, de Jung à sua próxima reunião.
Leitura de identidade e potência feminina, com devolutiva guiada por leitura psicanalítica.
O código do afeto aplicado a casais e famílias, com leitura cruzada em par.
O custo em créditos de cada relatório aparece antes de você iniciar o teste. Sem surpresa, sem letra miúda.
Aplicar meu primeiro teste agora →Como funciona
Em 30 segundos, sem cartão. Você ganha 4 créditos no cadastro e mais 6 ao completar o perfil.
Para o candidato ou colaborador, por e-mail. Ou responda você mesmo, de qualquer aparelho.
PDF executivo na hora: gráficos, pontos cegos, vetores de desenvolvimento e leitura cruzada.
Contratação, promoção, recolocação ou plano de desenvolvimento, sem achismo.
Gestão de times
Depois de avaliar as pessoas, a plataforma organiza o time: quem é referência, quem rende mais com apoio e quem precisa de diagnóstico, com foco em desenvolvimento.
O método das maiores empresas do mundo, sem a cota fria de demissão.
O que sua equipe não tem coragem de falar.
Pergunte o que o currículo esconde.
Autoridade pronta pra imprimir.
Compliance NR-1 + NR-17
Coleta 100% anônima com instrumentos reconhecidos mundialmente, mapa de riscos por setor e relatório executivo que documenta sua diligência, a diferença entre multa e blindagem num processo trabalhista.
Planos e modalidades
A estrutura de um RH estratégico por uma fração do custo de um analista. Pessoa física escolhe entre créditos ou assinatura individual; empresas assinam pelo número de colaboradores. Sem fidelidade em nenhuma das duas.
Starter
Para a primeira leva de contratações
R$ 89,90
10 créditos · R$ 8,99 por crédito
Crescimento
Para PMEs em expansão de time
R$ 199,90
25 créditos · R$ 7,99 por crédito
Performance
Para holdings, franquias e grupos
R$ 349,90
50 créditos · R$ 6,99 por crédito
Individual
Pessoa física em jornada de autoconhecimento
R$ 97/mês
Acesso premium pessoal
Empresas · por número de colaboradores
Testes ilimitados + Gestão de Equipes + NR-1 Psicossocial + Guia de Entrevistas, o RH estratégico completo
Comece sem pagar nada, nas duas modalidades: até 10 créditos de cortesia (4 ao criar a conta + 6 ao completar o perfil) ou trial de 7 dias na assinatura. Sem cartão de crédito em nenhum dos casos.
Criar conta grátis →Diagnóstico gratuito
Autoavaliação de 3 minutos para donos de empresa: descubra seu nível de maturidade em gestão de pessoas e receba um plano de ação no seu e-mail. Grátis, sem conta.
Playbooks gratuitos
Métodos práticos de contratação, liderança e gestão, escritos para quem é dono de empresa. Leia em 15 minutos, aplique amanhã cedo.
Como PMEs contratam alta performance sem departamento de RH.
Ler agora → 🛡️Guia de conformidade, gestão de riscos emocionais e proteção jurídica.
Ler agora → 🗡️Decifre perfis, aloque talentos com precisão e liberte o dono da operação.
Ler agora → ♟️Como as forças invisíveis do inconsciente moldam o sucesso ou o caos do time.
Ler agora → 💞Decifre as linguagens do amor e elimine os ruídos de comunicação em casa.
Ler agora → 🔬Por que empresas que gerenciam sintomas quebram, e as que diagnosticam crescem.
Ler agora →Perguntas frequentes
Não. O cadastro leva 30 segundos e você já entra com 4 créditos de cortesia, mais 6 ao completar o perfil. Só paga se e quando quiser comprar mais créditos.
Você escolhe a modalidade. No modo créditos não há mensalidade: você compra um pacote (Starter, Crescimento ou Performance), os créditos entram no saldo e cada relatório consome conforme a profundidade — o custo aparece antes de iniciar cada teste. Já empresas com volume podem preferir a Assinatura Premium: mensalidade por número de colaboradores, testes ilimitados e os módulos de gestão liberados, com trial de 7 dias sem cartão.
Você cadastra a pessoa e a plataforma envia um convite por e-mail com o link do teste. Ela responde de qualquer aparelho, sem precisar criar conta, e o relatório chega pronto no seu painel.
A NR-1 exige que empresas gerenciem riscos psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga) como parte do gerenciamento de riscos ocupacionais. A plataforma faz a coleta anônima com instrumentos reconhecidos e gera o relatório executivo que documenta sua diligência.
Sim. O catálogo cobre instrumentos com décadas de pesquisa e aplicação global: DISC (Marston, 1928), MBTI (a partir de Jung), Eneagrama, Big Five — o modelo com maior respaldo acadêmico —, Liderança Situacional (Hersey e Blanchard), entre outros. Cada teste traz o descritivo da origem e da tradição científica.
Um relatório PDF executivo com gráficos de distribuição, pontos fortes, pontos cegos e plano de desenvolvimento. Nos planos Crescimento e Performance, o Bundle Completo cruza todos os testes de uma pessoa num único dossiê.
Pronto pra enxergar?
Crie a conta em 30 segundos, aplique o primeiro teste em 5 minutos e receba um relatório que muda a sua próxima decisão de contratação.
Criar conta e ganhar 10 créditos →Sem cartão de crédito para começar · créditos sem validade · assinatura opcional com trial de 7 dias.