Ciência comportamental aplicada
9 testes científicos validados, módulo de compliance NR-1 e playbooks gratuitos numa única plataforma para empresários que cansaram de contratar no escuro.
Antes da contratação. Antes da promoção. Antes do passivo trabalhista.
Sem cartão de crédito · 10 créditos no cadastro · 5 minutos para o primeiro teste
R$ 38 mil
Custo médio de uma demissão precoce em PMEs, somando rescisão, retrabalho e moral do time.
50x
Mais caro remediar um processo trabalhista por burnout do que prevenir com diagnóstico comportamental.
9 meses
Tempo médio para identificar que o perfil contratado é incompatível com a função. Tempo perdido, dinheiro queimado.
Catálogo completo
Cada lente complementa a outra. Aplicados juntos, revelam o sistema operacional invisível por trás de cada candidato, colaborador e líder.
Carro chefe · Performance
A ferramenta mais usada no mundo corporativo. Mapeia as 4 forças que regem o comportamento: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Ideal para: contratação, composição de times, devolutiva executiva.
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Cognição · Performance
Baseado em Carl Jung. Decodifica as preferências cognitivas em 4 dimensões. Usado por empresas Fortune 500 para sucessão e coaching executivo.
Ideal para: sucessão, formação de times complementares.
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Profundidade · Performance
Vai além do comportamento visível. Revela a motivação raiz e o medo nuclear que travam maturidade profissional. Adotado pela NASA e pelo Vale do Silício.
Ideal para: executivos, fundadores, líderes em transição.
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Inato · Performance
Identifica as quatro inclinações naturais baseadas em Hipócrates: Colérico, Sanguíneo, Melancólico e Fleumático. A matéria prima comportamental que nenhum outro teste captura.
Ideal para: diagnóstico rápido, gestão operacional.
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Carreira · Edgar Schein
Desenvolvido no MIT por Edgar Schein. Identifica os valores inegociáveis que sustentam decisões de longo prazo. Revela se a âncora é autonomia, segurança, desafio técnico ou liderança.
Ideal para: retenção, PDI, planos de carreira realistas.
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Soft skill · Daniel Goleman
Baseado no modelo de Daniel Goleman. Avalia os 5 domínios: Autoconsciência, Autorregulação, Motivação, Empatia e Habilidades Sociais. Radar de competências essenciais para liderança humana.
Ideal para: liderança, gestão de conflitos, soft skills.
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Mais completo · Profundidade
O mapa mais profundo da plataforma. Identifica qual dos 12 padrões arquetípicos está no comando: Herói, Sábio, Soberano, Criador, Mago, Cuidador, entre outros.
Ideal para: fundadores, C level, posicionamento de carreira.
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Exclusivo · Liderança feminina
As 7 energias arquetípicas femininas: Donzela, Mãe, Caçadora, Rainha, Amante, Sábia e Anciã. Diagnóstico da energia ativa e da que precisa ser ativada para plenitude de comando.
Ideal para: programas de liderança feminina, mentoria.
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Vida pessoal · Gary Chapman
Baseado no bestseller mundial de Gary Chapman. Identifica como cada pessoa recebe amor: palavras de afirmação, tempo de qualidade, presentes, atos de serviço ou toque físico.
Ideal para: casais, família, relacionamentos pessoais.
Aplicar este teste →Você está a um cadastro de aplicar o primeiro teste hoje mesmo. 10 créditos grátis aguardam você no onboarding.
Aplicar meu primeiro teste agoraCompliance · NR-1 + NR-17
A NR-1 atualizada obriga toda empresa, independentemente do porte, a gerenciar ativamente os riscos psicossociais. Burnout, ansiedade e depressão já são as principais causas de afastamentos pelo INSS no Brasil.
Sem diagnóstico documentado, a Justiça do Trabalho aplica a inversão do ônus da prova. É a sua empresa que precisa provar que tomou medidas preventivas.
As 4 sanções reais
Multas administrativas pesadas
Aplicadas por auditores fiscais. Valores escalam por CPF registrado.
Processos trabalhistas inversíveis
Ônus da prova invertido: a empresa precisa provar que preveniu.
Indenizações por danos morais
Cobrem tratamento psiquiátrico, estabilidade provisória e danos pessoais.
Explosão de passivos ocultos
Turnover, absenteísmo, retrabalho e queda de faturamento.
Materiais gratuitos
Dois playbooks completos para empresários e empresárias que precisam decidir hoje, não amanhã.
Gratuito · Contratação
Como pequenas e médias empresas podem contratar alta performance sem ter um departamento de RH. Mapeamento de perfil ideal para 10 funções essenciais usando DISC, MBTI, Eneagrama, Temperamentos e Arquétipos.
Ler playbook completo →
Gratuito · NR-1
Guia de conformidade, gestão de riscos emocionais e proteção jurídica para PMEs. As 4 sanções reais que recaem sobre empresas omissas, os 4 erros críticos dos empresários e o caminho prático de blindagem documentada.
Ler playbook completo →
Sem cadastro. Sem e-mail. Sem login. Material liberado em PT-BR para download e compartilhamento livre.
Como funciona
01
Cadastro em 30 segundos. Você ganha 10 créditos no onboarding para aplicar os primeiros testes sem custo.
02
Um link único por funcionário ou candidato. Ele responde no celular, no notebook, onde quiser. Você recebe a notificação automática.
03
Relatório executivo gerado por IA que cruza os múltiplos testes do candidato, com profundidade adaptativa. Quanto mais testes, mais profunda a leitura.
04
Aplique no PGR, na entrevista final, na promoção, no plano de carreira. Tudo documentado, tudo evidenciado, tudo defensável.
A próxima contratação errada não precisa acontecer
Empresários que aplicam ciência comportamental em cada decisão de pessoas não contratam errado por acaso, e não brigam por passivo trabalhista no tribunal. Eles documentam, evidenciam e dormem em paz.
Sem cartão de crédito. Cancele quando quiser. Suporte humano via WhatsApp.